一、按照工資14%計提職工福利費
借：管理費用或相關科目
貸：應付福利費
上述的分錄是舊準則的分錄。
新準則的福利費是據實列支了。
二、企業員工福利旅游補貼及出差差旅費是否要納個人所得稅
根據個人所得稅法相關規定：
除工資、薪金以外，資金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼也被確定為工資、薪金范疇。其中，年終加薪、勞動分紅不分種類和取得情況，一律按工資、薪金所得課稅。津貼、補貼等則有例外。根據我國目前個人收入的構成情況，規定對于一些不屬于工資、薪金性質的補貼、津貼或者不屬于納稅人本人工資、薪金所得項目的收入，不予征稅。這些項目包括：
（1）獨生子女補貼；
（2）執行公務員工資制度未納入基本工資總額的補貼、津貼差額和家屬成員的副食品補貼；
（3）托兒補助費；
（4）差旅費津貼、誤餐補助。其中，誤餐補助是指按照財政部規定，個人因公在城區、郊區工作，不能在工作單位或返回就餐的，根據實際誤餐頓數，按規定的標準領取的誤餐費。單位以誤餐補助名義發給職工的補助、津貼不能包括在內。
三、現在的企業還計提福利費嗎
財企（2007）48號關于實施修訂后的《企業財務通則》有關問題的通知
為了貫徹實施修訂后的《企業財務通則》(財政部令第41號)，做好企業新舊財務制度的轉換工作，推進企業財務制度的改革，現就有關問題通知如下：
一、關于職工福利費財務制度改革的銜接問題
修訂后的《企業財務通則》實施后，企業不再按照工資總額14%計提職工福利費，2007年已經計提的職工福利費應當予以沖回。截至2006年12月31日，應付福利費賬面余額(不含外商投資企業從稅后利潤中提取的職工福利及獎勵基金余額)區別以下情況處理，上市公司另有規定的，從其規定：
(一)余額為赤字的，轉入2007年年初未分配利潤，由此造成年初未分配利潤出現負數的，依次以任意公積金和法定公積金彌補，仍不足彌補的，以2007年及以后年度實現的凈利潤彌補。
(二)余額為結余的，繼續按照原有規定使用，待結余使用完畢后，再按照修訂后的《企業財務通則》執行。如果企業實行公司制改建或者產權轉讓，則應當按照《財政部關于有關問題的補充通知》(財企[2005]12號)轉增資本公積。 二、關于修訂后的《企業財務通則》的組織實施問題 各地區、各部門、各企業集團公司應當認真組織實施修訂后的《企業財務通則》，結合本地區、本部門、本集團的具體情況開展業務培訓，做好企業財務制度改革的政策宣傳工作，按照修訂后的《企業財務通則》(財政部令第41號)的規定調整、修訂和完善企業財務管理制度，確保企業新舊財務制度實現順利轉換。 二OO七年三月二十日
四、哪些費用可以入應付福利費科目？
福利費列支范圍
《國家稅務總局關于企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函〔2009〕3號）明確了職工福利費列支范圍：
（一）尚未實行分離辦社會職能的企業，其內設福利部門所發生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發室、醫務所、托兒所、療養院等集體福利部門的設備、設施及維修保養費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等。
（二）為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業向職工發放的因公外地就醫費用、未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經費補貼、獨生子女費等。
（三）按照其他規定發生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。
五、有關新企業所得稅中福利費的問題
07年年末應付福利費的余額首先要沖回。。也就是按以上所說的通過“以前年度損益”調整回來。調整的話要依次，先調整期初也就職說要就要從那一年開始，調整他的期末數，并且調整次年的年初數，并一并調整以后各個年度的年初數，從而完成整個調整過程。。。謝謝 你
六、按工資總額的14%計提職工福利費。
三項經費：職工福利、工會經費、職工教育經費
計提標準：按照工資總額的14％、2％、2.5％計提職工福利費、工會經費、職工教育經費并可稅前列支，超過限額（14％、2％、2.5％）部分納稅調整。
會計分錄：
借：管理費用——職工福利費
管理費用——工會經費
管理費用——職工教育經費
貸：應付福利費
其他應付款——工會經費
其他應交款——職工教育經費
七、小企業會計準則的福利費放在哪個科目
小企業會計準則的福利費<br
不再用計提福利費方式，改用按實際列支的，按《企業會計準則第38號——首次執行企業會計準則》規定執行：</br
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職工福利費首次執行日企業的職工福利費余額，應當全部轉入應付職工薪酬（職工福利）。首次執行日后第一個會計期間，按照《企業會計準則第9號——職工薪酬》規定，根據企業實際情況和職工福利計劃確認應付職工薪酬（職工福利），該項金額與原轉入的應付職工薪酬（職工福利）之間的差額調整管理費用，<br
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也就是說，在1月1日將應付福利費余額轉入應付職工薪酬下設置的福利費明細科目，<br
在2013年不再計提福利費，在2013年實際支付時借記應付職工薪酬-福利費，貸記現金或銀行存款等科目<br
，在2013年12月31日將應付職工薪酬-福利費余額全部結轉進管理費用即可。
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